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【正社員・東京都】経験者募集。海外事業法人営業(外国人の方の日本での就労支援など)、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J2515
  • 募集職種名
    海外事業法人営業(外国人の方の日本での就労支援など)
  • 仕事内容
    海外事業では事業の柱として、外国人の方の日本での就労支援や、海外における外国人の方の育成といった分野に注力しております。 そのなかで、外国人雇用における企業の受入・定着支援を促進するため、グローバルアライアンス部では、日本国内の地方公共団体・官公庁向けの企画提案・営業を実施し、各所を巻き込んだ取り組みを実施していきたいと考えております。 【海外事業企画部について】 海外領域におけるメディア事業、人材事業、現地拠点での事業開発にまつわる市場調査・事業立案・事業計画策定・事業立上支援・管理を行います。 【グローバルアライアンス部について】 外国人人材の雇用の受け入れ先開拓に向けて、国内の地方公共団体・官公庁向けの企画提案・営業を行います。また、海外のパートナー開拓・交渉・提携業務も併せて実施します。 【キャリアパス事例】 グローバルアライアンス部メンバー→リーダー→部長
  • 会社設立年月
    2005年04月
  • 資本金
    5000万円
  • 社員数
    1000人以上
  • 事業内容
    自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須条件】無形営業もしくはコンサル経験3年以上 【歓迎条件】 ・リーダー経験 ・地方公共団体/官公庁への営業または勤務経験 ・提案資料作成経験 ・プロジェクトマネジメントの経験
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:600万円~800万円 ■給与詳細 <賃金形態>月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,490円~ 固定残業手当/月:114,510円~(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 380,000円~(一律手当を含む) <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> ※固定残業時間=実残業時間ではありません。 昇給昇格:年4回(入社3年目以降は年2回)賞与:年2回 給与例:年収550万円の場合(月給38万円+賞与47万円×2回)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 試用期間:有/6か月
  • 勤務地
    東京都 東京都渋谷区 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <在宅勤務・リモートワーク>相談可
  • 勤務時間
    09:00~18:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無平均残業時間:35時間
  • 休日・休暇
    ・年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ・産前・産後休暇 ・育児休暇・有給休暇入社半年後10日~最高40日労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます ・特別休暇 ・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
  • 福利厚生
    ・交通費支給(当社規定による) ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・産前フレックス・時短勤務制度 ・ビジネス雑誌読み放題 ・オンライン英会話無料受講制度 ・LCP制度(事業部間交換留学制度) ・飲みニケーション手当(社内交流の費用支給) ・事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度あり ・ご近所手当会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給 ・レバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実
  • 選考プロセス
    選考プロセス書類選考→一次選考→適性検査→最終面接→内定 ※オンライン面接可
  • その他
    ■配属予定 海外事業企画部またはグローバルアライアンス部 ++ お勧めポイント ++ ◎「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞 ◎自由度高く働ける環境:(1)業務効率化(2)PC持ち帰り一切禁止(休日の心理的解放) ◎過去入社者が高確率で意思決定理由に上げる、納得感のある評価:コンピテンシーが10項目 (チームワーク、貢献度等)明文化されています。 それぞれの項目について、どんな行動をするかを細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられる、納得感ある評価です。 ◎本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 そのために3ヶ月に1回のペースで上長との面談を通してキャリアを考える機会も設けております。 ◎社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業/住宅補助有/残業月20~30h/早期で責任あるポジションをお任せできる可能性有