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【正社員・東京都】経験者募集。英語、中国語などの外国語ができる方は大歓迎。グローバルITコンサルタント、年俸800万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J2507
  • 募集職種名
    グローバルITコンサルタント
  • 仕事内容
    クライアントの海外各国におけるビジネス変革を推進するためのITプラットフォーム構想、構築のコンサルティング 【詳細】 ・クライアントのDX(デジタルトランスフォーメーション)において、先進的なITテクノロジーやソリューションを活用した業務、ビジネス変革を推進するための、ITプラットフォームの構想、構築のコンサルティングや支援を行います。 ・ITを活用したマーケティングの高度化を実現するための戦略策定、ITやデータ活用基盤全体の構想、設計、要件定義、ツール選定を行います。 ・ITシステム面における運用体制の構築、プロジェクトの計画、マネジメントをします。 ・社内外のデジタルコンサルタントやベンダー企業と協業し、プロジェクトを推進します。 ・上記業務について、海外のベンダーや、海外拠点スタッフとの協業も行います。
  • 会社設立年月
    1895年10月
  • 資本金
    358億48百万円
  • 社員数
    1000人以上
  • 事業内容
    1.新聞、雑誌、ラジオ、テレビ、インターネット、アウトドアメディア、その他の広告、セールスプロモーションおよびパブリックリレーションズの取扱い 2.屋外広告物、展示、案内装飾等の設計管理、施工 3.広告、広報等を目的とする建設工事の設計管理、施工 4.広告に関する調査(市場調査、市場分析、広告調査) 5.図書および定期刊行物の出版と販売 6.イベントおよび興行の企画、構成、実施 7.音声、映像のソフトウエアの企画、制作、製造、販売、賃貸 8.その他前各号に附帯する一切の業務
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必要な経験・スキル(MUST)】 ・英語、中国語などの外国語コミュニケーション能力 ・日本語能力N1 また下記、いずれかの経験・スキルがある方 ・ITシステムや設計に関わる実務経験、各種業務システムの導入経験 ・クライアント課題に基づきITシステムの要件定義、設計ができる ・ITシステム視点から、マーケティング変革、高度化を構想、リードする ・ベンダー製品、ソリューションの評価、選定の経験 ・プロジェクトの目的達成に向けたマネジメントスキル、コミュニケーションスキル 【望ましい経験・スキル(WANT)】下記、いずれかの経験・スキルがある方 ・インフラからアプリケーションまで幅広い技術の経験および知識 ・先進テクノロジー知見(AI、ブロックチェーン、ビッグデータ、IoT、XR等) ・MA、DMP/CDP、Web/App、CRM/SFAなどの導入経験 ・Java/Python等でのシステム導入経験 ・グローバルプロジェクト参画経験 ・企業のDXデジタルトランスフォーメーションの実務経験 ・メディア、EC、広告ビジネスにおけるシステム基盤構築の経験 ・海外留学、海外ビジネス経験 ・英語、中国語などの外国語コミュニケーション能力(国籍不問) 【求める人物像】 ・博報堂の生活者発想、パートナー主義に共感し、クライアントビジネスとしてプロフェッショナルな行動ができる ・国内外の日々進化するデジタルやDX、テクノロジーの変化を学び、自由に発想し、ビジネスと自分自身の成長を促す ・クライアントやチームメンバーと円滑なコミュニケーションを通じて、人や仕事を動かす信念を持つ
  • 募集対象
    経験者 英語、中国語などの外国語ができる方は大歓迎
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:800万円~ 年収 800万円 ~ 1500万円・年俸制(分割回数12回) └基本給320,000~840,000円/月 └裁量手当198,882~280,000円/月(就業規則に則った時間外手当を含む) └賞与(業績連動:年1回、6月)については上記年収に含まれる 試用期間:有/(5ヶ月、試用期間中の勤務条件:変更無)
  • 勤務地
    東京都 東京都港区赤坂
  • 勤務時間
    専門業務型裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間:8時間 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └標準的な勤務時間:9:30~17:30
  • 休日・休暇
    ・年間 125日 └完全週休2日制(土日)、祝日 └年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・有給休暇 └入社半年経過時点12日 └最高付与日数25日 └入社日から付与/入社月により個別に設定 ・特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇) ・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 エイティビティのアップデートのために、 "一緒に働く人同士の時間を大切にする"という風土の醸成を進めております。 月に少なくとも1日、平日に年次有給休暇を取得し、生活者としての時間を確保する「プラ休」。そして業務終了から開始までを11時間以上空けることで心身ともに体調を整える「インターバル11」 という2つのルールを定めました。 更に、粒ぞろいよりも粒ちがいの人材が「自由」で「主体的に」クリエイティビティを発揮し、価値を生み出すために、会議を午後7時までとし、それ以降は個人でアイデアを考えたり、充電するための時間確保を目指す「スラッシュ7」。平日午後10時以降及び土日における不要不急の連絡や返信の要請を控え、精神的な負荷の抑制を目指す「サイレント10」という2つのマナーを啓発しています。これら2つのルールと2つのマナーをはじめとして、クリエイティビティ溢れる人材の維持とその向上に、全社を挙げて取り組んでいきます。
  • 福利厚生
    ・交通費実費支給 ・各種社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険など)完備 ・フリーバカンス制度自分の好きなタイミングで連続5営業日の休暇を取得できるフリーバカンス制度というものがあります。 通称「フリバカ」として、社内では周知されている人気の制度です。 土日を含むと9連休、さらに祝日もうまく合わせると10連休、11連休なんてことも可能。 しかも年2回とれるので、楽しみも2倍になります。取り方も自由で、クライアントのお休みにあわせてチームごとに取得したり、チーム内で業務を調整しつつ順番に取得したりと、人によってさまざまです。
  • 選考プロセス
    書類選考~WEB適性検査~面接(1~2回)~最終面接/対面想定 ※最終までWEB面接も可能になりますので、ご相談ください。 ※海外在住の方も選考可能です
  • その他
    ++ お勧めポイント ++ ◎年俸800万~1500万! 自身の語学力を活かして、自分自身のスキルアップも可能! お休みなど"一緒に働く人同士の時間を大切にする"という風土の醸成を進めております。 ◎いろいろなバックグラウンドを持つ人たちを受け入れる当社! 企業にはそれぞれに独自のカルチャーがあり、どうしても均質な人材が集まりやすくなります。 しかし、当社は多様な人材を受け入れて、各々の能力を博報堂の価値に、 そしてクライアントへの提供価値に変換しています! ◎先輩社員よりメッセージ キャリア採用での転職を目指す人たちには、これまで様々な実績や経験のある方だと思います。 その実績や経験を大切にしてほしいと思います。 成功した実績だけでなく、失敗した実績も含めて、 当社においてどういう価値になるのか、さらには、クライアントに提供するサービスに、 どう活かされるのかを考えて頂きたいと思っています。 そして、考えたコトを実際の仕事でチャレンジしてほしいですね