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【正社員・東京都】経験者募集。英語、中国語などの外国語ができる方は大歓迎。グローバルデジタルコンサルタント、年俸800万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J2506
  • 募集職種名
    グローバルデジタルコンサルタント
  • 仕事内容
    海外各国における生活者のトレンドを見極め、クライアントの各国における事業やマーケティングのデジタルトランスフォーメーションをコンサルティングしていただきます。 【詳細】 ・社会や生活者の変化から生まれる課題解決に向けたクライアントの事業変革や計画、実行支援を行います。 ・様々な業種におけるクライアントのデジタルやマーケティング領域を中心としたDX(デジタルトランスフォーメーション)、顧客体験設計、サービス開発、データの高度活用を通じたマーケティング変革のビジネスコンサルティングや実行支援をする業務です。 ・社内外の組織や企業のITコンサル、エンジニア、データサイエンティスト、マーケテイング、EC、メディア、クリエイティブ等のスタッフとの協業を通じて、プロジェクトを推進します。 ・上記業務について、海外のクライアントに対峙し、海外拠点スタッフとの協業も行います。
  • 会社設立年月
    1895年10月
  • 資本金
    358億48百万円
  • 社員数
    1000人以上
  • 事業内容
    1.新聞、雑誌、ラジオ、テレビ、インターネット、アウトドアメディア、その他の広告、セールスプロモーションおよびパブリックリレーションズの取扱い 2.屋外広告物、展示、案内装飾等の設計管理、施工 3.広告、広報等を目的とする建設工事の設計管理、施工 4.広告に関する調査(市場調査、市場分析、広告調査) 5.図書および定期刊行物の出版と販売 6.イベントおよび興行の企画、構成、実施 7.音声、映像のソフトウエアの企画、制作、製造、販売、賃貸 8.その他前各号に附帯する一切の業務
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必要な経験・スキル(MUST)】 ・英語、中国語などの外国語コミュニケーション能力また下記、いずれかの経験・スキルがある方 ・デジタル領域のコンサルティング、デジタルマーケティングに関わる実務経験 ・論理的思考力、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力 ・プロジェクトの目的達成に向けたマネジメントスキル、コミュニケーションスキル 【望ましい経験・スキル(WANT)】下記、いずれかの経験・スキルがある方 ・データ分析や現状把握からの課題設定、仮説構築スキル ・デジタル領域のコンサルティング、解決策提案力 ・マーケティング領域およびテクノロジーやデジタルメディア領域への高い関心および知識 ・企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)の実務経験 ・ECやCRM領域の経験 ・海外留学経験、海外ビジネス経験 【求める人物像】 ・生活者発想、パートナー主義に共感し、クライアントビジネスとしてプロフェッショナルな行動ができる ・国内外の日々進化するデジタルやDX、テクノロジーの変化を学び、自由に発想し、ビジネスと自分自身の成長を促す ・クライアントやチームメンバーと円滑なコミュニケーションを通じて、人や仕事を動かす信念を持つ
  • 募集対象
    経験者 英語、中国語などの外国語ができる方は大歓迎
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:800万円~ 年収 800万円 ~ 1500万円・年俸制(分割回数12回) └基本給320,000~840,000円/月 └裁量手当198,882~280,000円/月(就業規則に則った時間外手当を含む) └賞与(業績連動:年1回、6月)については上記年収に含まれる 試用期間:有/(5ヶ月、試用期間中の勤務条件:変更無)
  • 勤務地
    東京都 東京都港区赤坂
  • 勤務時間
    専門業務型裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間:8時間 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └標準的な勤務時間:9:30~17:30
  • 休日・休暇
    ・年間 125日 └完全週休2日制(土日)、祝日 └年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・有給休暇 └入社半年経過時点12日 └最高付与日数25日 └入社日から付与/入社月により個別に設定 ・特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇) ・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 法令遵守のみならず、チーム力そして社員のクリエイティビティのアップデートのために、 "一緒に働く人同士の時間を大切にする"という風土の醸成を進めております。 月に少なくとも1日、平日に年次有給休暇を取得し、生活者としての時間を確保する「プラ休」。そして業務終了から開始までを11時間以上空けることで心身ともに体調を整える「インターバル11」 という2つのルールを定めました。 更に、粒ぞろいよりも粒ちがいの人材が「自由」で「主体的に」クリエイティビティを発揮し、価値を生み出すために、会議を午後7時までとし、それ以降は個人でアイデアを考えたり、充電するための時間確保を目指す「スラッシュ7」。平日午後10時以降及び土日における不要不急の連絡や返信の要請を控え、精神的な負荷の抑制を目指す「サイレント10」という2つのマナーを啓発しています。これら2つのルールと2つのマナーをはじめとして、クリエイティビティ溢れる人材の維持とその向上に、全社を挙げて取り組んでいきます。
  • 福利厚生
    ・交通費実費支給 ・各種社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険など)完備 ・フリーバカンス制度自分の好きなタイミングで連続5営業日の休暇を取得できるフリーバカンス制度というものがあります。 通称「フリバカ」として、社内では周知されている人気の制度です。 土日を含むと9連休、さらに祝日もうまく合わせると10連休、11連休なんてことも可能。 しかも年2回とれるので、楽しみも2倍になります。取り方も自由で、クライアントのお休みにあわせてチームごとに取得したり、チーム内で業務を調整しつつ順番に取得したりと、人によってさまざまです。
  • 選考プロセス
    書類選考~WEB適性検査~面接(1~2回)~最終面接/対面想定 ※最終までWEB面接も可能になりますので、ご相談ください。 ※海外在住の方も選考可能です
  • その他
    ++ お勧めポイント ++ ◎年俸800万~1500万! 自身の語学力を活かして、自分自身のスキルアップも可能! お休みの充実など"一緒に働く人同士の時間を大切にする"という風土の醸成を進めております。 ◎いろいろなバックグラウンドを持つ人たちを受け入れる当社! 企業にはそれぞれに独自のカルチャーがあり、どうしても均質な人材が集まりやすくなります。 しかし、当社は多様な人材を受け入れて、各々の能力を博報堂の価値に、 そしてクライアントへの提供価値に変換しています! ◎先輩社員よりメッセージ キャリア採用での転職を目指す人たちには、これまで様々な実績や経験のある方だと思います。 成功した実績だけでなく、失敗した実績も含めて、これら実績がどういう価値になるのか、 クライアントに提供するサービスに、どう活かされるのかを考えて頂きたいと思っています。 そして、考えたコトを実際の仕事でチャレンジしてほしいです。