< img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=195219345225637&ev=PageView&noscript=1" />

【正社員・東京都/大阪府/愛知県】経験者募集。システムエンジニア、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J2469
  • 募集職種名
    システムエンジニア
  • 仕事内容
    【業務内容】 〇システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。 ※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 【会社、仕事の魅力】 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。 ・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。 ・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。 ・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。 ・チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります。
  • 会社設立年月
    2018年01月
  • 資本金
    9,000万円
  • 社員数
    500〜1000人
  • 事業内容
    ・ソフトウェア開発 ・情報システムのコンサルティング ・インテグレーション ・運用保守 ・人材派遣
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【MUST】下記の経験がある方。 ・システムエンジニアとしてのシステム開発経験が3年以上ある方。 ※使用言語:C 言語系 / JAVA / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等 ・基本設計、詳細設計の経験がある方。 ・担当顧客の業界に関する知識、業務知識がある方。 ・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方。 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。 ・要件定義の経験がある方。 ・新しい技術・知識を積極的に吸収する方。 ・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。 ・オフショア開発に関連する経験がある方。 ・情報処理系資格保有者 ・高い英語力がある方。 【求める人物像】 ・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方。 ・強いロジカルシンキングがある方。 ・オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方。 ・チームワーク精神をお持ちの方。 ・前向きに挑戦しつづけ、それを楽しめる方。
  • 募集対象
    経験者
  • 対象年齢
    ~39歳
  • 年齢制限理由
    1、長期勤続によるキャリアの形成。 2、技能・ノウ ハウの継承。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:500万円~800万円 月給:35万円~ ・予定年収: 500万円~800万円(月給制) ・月給35万円~ ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(業績+個人実績による) ※7月、12月を予定 ・試用期間:有:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)
  • 勤務地
    東京都 大阪府 愛知県 ・東京、名古屋、大阪 ※転勤は当面想定していません。 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
  • 勤務時間
    ・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働:あり(平均月 時間程度)
  • 休日・休暇
    ・完全週休2日(土曜日、日曜日) ・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月 ・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇 ・年間休日日数:125日
  • 福利厚生
    ・厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険 ・慶弔見舞金 ・総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円※全社員に支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(8万円~)を含む(超過分は別途支給)
  • 選考プロセス
    ・書類選考→1次面接(人事、オンライン)→2次面接(事業部長、オンライン)→役員面接(対面)→内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※筆記試験:無し ※マネージャー以下の方は基本的に2回で内定 ※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり