【正社員・インドネシア拠点への出向】経験者募集。インドネシア提携先IT企業との現地事業企画・推進(クラウド・Bigdata・IOT領域でのサービス展開)、日本語N2(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J2390
  • 募集職種名
    インドネシア提携先IT企業との現地事業企画・推進(クラウド・Bigdata・IOT領域でのサービス展開)
  • 仕事内容
    【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 インドネシアNo.2 IT企業CTIにおける事業企画・推進 *CTIが推進するクラウド・Bigdata・IoT領域での自社ブランド展開における事業企画、サービス企画を担当していただく 例)クラウド(AWS・Microsoft Azure)・Bigdataを活用したサービス開発・コンサルティング 例)CTIグループの顧客・ビジネスパートナーに向けた自社ブランド展開のサービス企画 【キャリアパス(1年後、5年後)】 1年後: CTIの新規ビジネス事業企画プロジェクトのリーダー 5年後: インドネシア又はTISが事業展開するエリアにおける海外事業責任者として、提携先企業のマネジメントを担当 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・グループ全体で1,600名、50社を有する国内最大手のIT企業の中で企画業務を経験出来る (単体でも600人規模) ・業務を通して、インドネシアのデジタル経済への転換に向けた新たなビジネス創出に携わる機会が得られる 社外環境:【業界・業種等市場環境、競合状況】 日本でのIT市場の成長が鈍化していく中、日系IT企業も次の海外事業展開先としてASEANに注力し、拠点設立、M&Aを加速させてきている。 一方、特にシステムインテグレーターと言われる業態においては、ASEANでの強みを発揮できず伸び悩んでいる状況 社内環境:【当社の事業戦略、募集の背景】 ASEANを中心としたグローバル事業の拡大によりASEANトップクラスのIT企業連合体を目指しており、当社は、タイ・インドネシアの大手ローカルIT企業と資本・業務提携を締結し事業を加速している。 その中核提携先企業との事業展開を更に促進する為に企画・事業推進力をより強化していきたい 【当業務における顧客業種、業務、市場等】 ・CTIの位置づけ: インドネシアNo.2 IT企業グループの一社、SW・HWのディストリビューション事業を展開 *CTIはAnabaticグループの売上の7割を占める中核企業 *Enterprise IT領域ではインドネシア国内トップクラスのディストリビュータ ・主要顧客 インドネシア主要大手企業(CTIは現在1,000社のビジネスパートナーと5,000社のユーザを有する) ・市場環境 インドネシアのICT市場は、年間5%の伸びを示しており、中でもCloud, Bigdataを中心としたサービス領域 が二桁の成長を続けている。
  • 会社設立年月
    2008年04月
  • 資本金
    100億円
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    IT/通信
  • 事業内容
    当社は、ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供する総合ITサービス企業です。私たちは、長年にわたって培ってきた経験と技術により、常にお客様の経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたサービスをお届けすることで、お客様のデジタルビジネス変革に貢献します。
  • 応募資格
    日本語レベル:N2(ビジネスレベル) <MUST要件> ■業種・業界知識(顧客知識) ・業界ごとのクラウド・IoT・Big Data活用事例を理解している ■IT知識(プロダクト知識) ・AWS/Azure/Google Cloudの提供サービス全般の理解 ・Bigdata、IoT製品を活用したサービス開発又はコンサルティング経験 ・ITコンサルティング・アウトソーシング事業企画 ■コンサル経験 AWS・Bigdata、6年以上 ■社歴/学歴 OK業種・会社:SI・ITコンサルティング 現在まで社数制限:3社 最終学歴:学士以上、大学 <WANT要件> ■IT知識(プロダクト知識) ・(単なる製品の営業企画ではなく)業界向けプラットフォームサービスとしてクラウドを活用したサービス事業企画経験 ■セールス経験 AWS, Bigdata製品 実績:5年以上 ■その他 ASEAN各国での駐在経験 インドネシア国内トップクラスのIT企業の中で、ローカルの経営陣と共にASEANのマーケットリーダーを目指し、新たなサービスを開発できる人材を求めています
  • 募集対象
    経験者
  • 対象年齢
    35歳~40歳
  • 年齢制限理由
    1、長期勤続によるキャリアの形成。 2、技能・ノウ ハウの継承。
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    インドネシア拠点への出向 人数 : プロパー約25名(うち、国内勤務 11名) 勤務地 : 海外拠点への出向 常駐の有無 : 常駐ではなく、現地企業へ出向 リモート勤務の実施状況 : あり/出向先企業の勤務形態に拠る 平均残業時間 : 出向先企業の状況に拠る
  • その他
    ■組織概要 海外事業の中長期的な方向性の策定および実現のための戦略・施策の策定、実施が組織の役割となっている。現在のところASEAN各国と中国を対象地域として活動中。 ■組織の目標、方向性 SIerからサービス提供者へ変革し、ASEANトップクラスのIT連合体を組成することを目的に掲げて活動中。組織はASEAN各国・中国企業への出向者と本社チームの二軸で運営しており、出向者は主に各社の事業拡大、本社チームは全体のガバナンスを担当。更なる海外事業拡大のため出向人材を募集するもの。 ■組織の強み・得意分野 社外競合と比べた強み : ASEAN(タイ・インドネシア・ベトナム・シンガポール)および中国に拠点を構え、各国現地の資本・業務提携先企業との協力により現地でのビジネスの拡大を進めている 社内競合と比べた強み : 海外出向者には現地企業において経営全般の状況を俯瞰して自立的に活動することが求められる半面、自分の裁量や判断でビジネスチャンスを開拓したり、出向先企業の経営高度化に関与していくことができる ■この組織での仕事の中でのやりがいを感じる瞬間 各国現地で前例・経験のない事態が日々発生する中で、その状況を出向者・本社チーム・現地企業の関係者と協力して乗り越えながら、将来の海外事業拡大に結びつく成果が出せたとき ■中途採用者事例 職種・グレード・年齢 : 30代 前職(業種業界・担当業務・ポジション) : 海外事業責任者 入社後の業務 : インドネシアの資本・業務的系先企業に出向、現地事業展開を担当する予定 入社の決め手 : 当社のグローバル事業展開方針への共感/海外の事業経験を活かせる