【正社員・東京都】経験者募集。ハイグレード人材:大規模ITインフラ構築 プロジェクトマネージャ/ITアーキテクト/PM、日本語N2(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J2381
  • 募集職種名
    ハイグレード人材:大規模ITインフラ構築 プロジェクトマネージャ/ITアーキテクト/PM
  • 仕事内容
    【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 ・大規模なシステム基盤構築プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャ/ITアーキテクト ・PJを横断的に、他PJのプロジェクトマネージャ/ITアーキテクトを支援するスペシャリスト 【キャリアパス(1年後、5年後)】 1年後: 特定PJのインフラ系プロジェクトマネージャ/ITアーキテクト 5年後: 全社横断的にPJへの支援・貢献をする インフラ系プロジェクトマネージャ/ITアーキテクト 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・業種を問わず、ITインフラ領域を担当している全社組織です。 ・多数の案件にかかわり、新技術や新サービスをお客様に提案・提供していく機会を持つことができます。 ・高い技術力と対応力により、全社/弊社グループ会社全体に貢献することができます。 社外環境:【業界・業種等市場環境、競合状況】 顧客のインフラ環境で仮想化技術の採用が一般的になり、全社共通基盤化し大規模かつ複雑化している。また、クラウド利用の一般化に伴い、IT導入のスピードが上がり、一般的に短納期が求められる。 社内環境:【当社の事業戦略、募集の背景】 上記外部環境の変化に伴い、当社内で立ち上がるインフラ系PJは大規模かつ複雑化している。そのため、以下のような課題があり、その解決策の一つとして、ハイグレード技術者のキャリア採用をしたいというもの。 ・大規模PJを担えるエンジニアの不足 (特に上流工程では高い知見と経験をもったハイグレード技術者が必要となる) ・次期ハイグレード技術者候補をPJ内であるいは側面から支援するエンジニアの不足 【当業務における顧客業種、業務、市場等】 すべての業種のインフラ構築を担当しているため、業種は不問だが、金融系顧客向けの大規模PJが多数あるため、金融系PJの経験がある方が望ましい。
  • 会社設立年月
    2008年04月
  • 資本金
    100億円
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    IT/通信
  • 事業内容
    当社は、ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供する総合ITサービス企業です。私たちは、長年にわたって培ってきた経験と技術により、常にお客様の経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたサービスをお届けすることで、お客様のデジタルビジネス変革に貢献します。
  • 応募資格
    日本語レベル:N2(ビジネスレベル) <MUST要件> ■業種・業界知識(顧客知識) すべての業種のインフラ構築を担当しているため、業種は不問 ■IT知識(プロダクト知識) ・IT基盤技術に対する知見が幅広くあり、自身の軸となる技術領域を保有していること (サーバ、クラウド、ネットワーク、Web/AP、データベースなど) ・大規模もしくはミッションクリティカルなシステムに対して、非機能要件を定義できる 技術力/推進力 ■プロジェクト経験 【プロジェクト規模】 規模が、100人月以上のインフラ構築PJに参画経験があること 大規模もしくはミッションクリティカルなシステム基盤構築 大規模なクラウド基盤(プライベートもしくはAWS)の構築、移行 【工程】 要件定義~テストまで、同一PJで一貫して経験していること 【役割】 プロジェクトマネージャ もしくは ITアーキテクト <WANT要件> ■業種・業界知識(顧客知識) 金融系顧客向けの大規模PJが多数あるため、金融系PJの経験がある方が望ましい ■プロジェクト経験 【工程】 PJ立ち上げ前の構想検討フェーズへの参画経験 【役割】 「プロジェクトマネージャ もしくは ITアーキテクト」の育成経験 ■コンサル経験 PJ立ち上げ前の構想検討フェーズへの参画経験
  • 募集対象
    経験者
  • 対象年齢
    35歳~45歳
  • 年齢制限理由
    1、長期勤続によるキャリアの形成。 2、技能・ノウ ハウの継承。
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京都 人数 : プロパー約570名(東京:440名、名古屋:50名、大阪:80名)、パートナー約700名 勤務地 : 東京 豊洲 常駐の有無 : 常駐者(プロパー)は全体の約15%(キャリア採用後、常駐案件に入る可能性は低い) リモート勤務の実施状況 : 出社率31.3%(2021年2月実績) 平均残業時間 : 20~25時間/月(2020年度実績)
  • その他
    ■組織概要 当社全体及び当社のITプラットフォーム事業の戦略立案および推進する組織。 「クラウドサービスの導入・運用」「セキュリティソリューション」「インフラSI」の領域において、提案・コンサル~構築~運用・保守、サービスを提供する。 また、最新インフラ技術のR&D(研究開発)も推進する。 ■組織の目標、方向性 エンタープライズ企業のビジネス変革を牽引するインテグレータ および 社会課題を解決するサービスのプラットフォーマーとして、 基盤サービス事業を質で語られる信頼のトップブランドにする。 ■プロジェクト例(代表的なもの) 【クラウド&セキュリティサービス】 顧客概要 : 主に一部上場企業 PJ規模 : 数十人月 当社の立ち位置 : 1次受け(プライム) PJ概要 : 顧客のインフラ施策に基づき、業界ごとのガイドラインやレギュレーションに基づくセキュリティ含むクラウド基盤の提供とその24時間365日の運用の構築をコンサルティングから導入・運用まで一気通貫でご提供する。 なぜ当社が選ばれたのか : 高い技術力、高い運用力、顧客課題を解決するコンサル力 【インフラSI】 顧客概要 : 産業交通系・大手企業様 PJ規模 : 150人月以上 当社の立ち位置 : 1次受け(プライム) PJ概要 : 基幹系システムのオープン化、システムのスリム化 なぜ当社が選ばれたのか : 基幹系システムのオープン化の当社実績を評価(競合他社も基幹全体となると、あまり手を出せない。当社の強み) ---------- 顧客概要 : 金融/カード系・大手企業様 PJ規模 : 550人月以上 当社の立ち位置 : 1次受け(プライム) PJ概要 : 大規模基盤システムの更改 なぜ当社が選ばれたのか : ビジネスパートナーとして長年のお付き合いがあり、これまでの信頼と顧客システムの習熟・理解度を評価されている。また、当社の大規模プロジェクト実績も評価されているため。 ■組織の強み・得意分野 社外競合と比べた強み : ・特定サービス、商材に依存しないマルチサービス提供が可能な体制。 ・AWSのプレミアパートナーであり、MSとも協業体制を持ち、認定技術者を多数擁する。 ・マルチクラウド(パブリック、プライベートも含む)をセキュリティ技術と組み合わせて提供。 ・ISMS、PCIDSS、CSIRTに関するコンサルティング。 ・顧客の超上流(企画)/上流工程に関わることができる 社内競合と比べた強み : ・社内でも有数のスピード感があり、様々な業種業界のお客様を担当可能。 様々なサービス事業者、ベンダーとの接点も多く市場に常に近い。 ・セキュリティビジネスに関しては当社グループ全体としてのリーディング組織であり、 今後も新しい技術を含めスペシャリティを高めて行ける技術領域を担っている。 また、開発に限らずセキュリティ診断やコンサルティング等幅広い業務領域の選択肢がある。 ・当社全社の顧客/業界に対して、インフラ技術で貢献できる。 所属事業部によって顧客/業界に縛りなく、多種多様な顧客/業界に携わる機会がある。 ■この組織での仕事の中でのやりがいを感じる瞬間 ・今後の技術需要を予想し先端技術を取り入れてサービス化し、市場に提供することにより 当社及び当社のクラウド&セキュリティのビジネス拡大及びプレゼンス向上に貢献できる点。 ・各分野のスペシャリストと一緒のチームで働くことで、コンサルティングの仕事の進め方や 課題解決のノウハウなどを学び、現場で活かす事で成長の実感を得られること。 ・各業界の上位企業への大型提案が可能で、様々なテーマを取り入れた提案が可能。 ・特定メーカーにしばられないプライムSIerならではの柔軟な発想で、顧客のビジネスへの最適を考える機会が あるとき。 ・技術変革が激しい中、基盤エンジニアとしての成長を感じられるとき。 ■応募者へのメッセージ 大規模プロジェクトへの参画経験がある、インフラ系ハイグレード人材(プロジェクトマネージャ/ITアーキテクト)を募集しております。 「大規模PJのインフラPM/ITアーキテクト」や「PJを横断的に、他のインフラPM/ITアーキテクトを支援するスペシャリスト」としての活躍を期待しています。