【正社員・東京都】経験者募集。産業・公共系顧客向けインフラ構築・保守・運用管理者/ITS、日本語N2(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J2379
  • 募集職種名
    産業・公共系顧客向けインフラ構築・保守・運用管理者/ITS
  • 仕事内容
    【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 顧客システムの運用保守・インフラ構築が主な担当業務となりますが、以下のような能力を求めます。 ・障害対応、パフォーマンス管理、可用性担保などを支える能力を持つエンジニア ・運用作業の多くを自動化する思考とそれを実現するプログラミング能力を有するエンジニア ・顧客システムの信頼性・パフォーマンス向上に向けた取り組みを行い、当社の価値を高めることが可能なエンジニア ・顧客の求めるものや課題に対して親身に受取り、解決に向けて諦めずに考動出来るエンジニア ・新技術や高い非機能要件を牽引する技術リーダー 【キャリアパス(1年後、5年後)】 運用保守・インフラ構築メンバー ⇒(1年後)中規模以上のシステム運用保守案件(主にSRE)・インフラ構築案件のプロジェクトメンバ ⇒(5年後)中規模以上のシステム運用保守案件のリーダ(SRE or DevOpsをリーディング) もしくは新規基盤構築案件のリーダ 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・当社への期待等)を直接聴くことが出来ます。 ・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。 ・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。 ・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。 社外環境:【業界・業種等市場環境、競合状況】 市場環境変化が速く先を見通せない今、顧客はITを活用して競合他社と差別化しビジネス競争を勝ち抜くことを狙っている。そのため顧客は新たなサービスをスピーディにリリースしてそれらが快適に使える状態を求めている。これらを実現するためには仮想化やクラウド、Paas/Saasとった技術を活用するのは当然、アプリケーションリリースをスピーディに実現できるCI/CD・コンテナ技術がその中心になりつつある。 社内環境:【当社の事業戦略、募集の背景】 SIとして顧客が求めるシステムに貢献するといった受動型のビジネスモデルから変革し、顧客がITを活用して競合他社と差別化が可能となる、システム・サービスを主体的に提供可能なスタイルに変えていく必要がある。現行案件を担当しながらこの変革を組織・メンバで実施するだけではなく、経験者を投入することで、よりこの変革を加速化させたい。 【当業務における顧客業種、業務、市場等】 産業・公共といった幅広い業種・業界の大手企業様とのビジネスを担当しております。 取引の長い顧客が多く、それ故、基幹システムのからスタートし、SoR/SoIへの展開までを共に構築・運用保守している案件が多くなっております。当社内のアプリケーションを担当する部門と共に協力し、顧客のIT戦略に貢献するスタイルを取っております。
  • 会社設立年月
    2008年04月
  • 資本金
    100億円
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    IT/通信
  • 事業内容
    当社は、ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供する総合ITサービス企業です。私たちは、長年にわたって培ってきた経験と技術により、常にお客様の経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたサービスをお届けすることで、お客様のデジタルビジネス変革に貢献します。
  • 応募資格
    日本語レベル:N2(ビジネスレベル) <MUST要件> ■業務知識 ・ITプロジェクトマネジメントに関する知識 ■IT知識(プロダクト知識) ・インフラ構築・運用保守における技術スキル 仮想基盤技術、OS、データベース、ウェブ、クラウドサービス(AWS等) 自動化技術(IaC、Ansible/Serverspec、その他) ・運用系ミドルウェアの知識 監視・ジョブ ■プロジェクト経験 【プロジェクト規模】 ・10人月以上のインフラ構築案件 ・3名以上のインフラ保守チーム体制 【工程】 ・インフラ要件定義~設計~インフラ構築・テスト ・運用保守工程 【役割】 ・サーバ構築担当者、運用保守担当者 ■保有資格 ・基本情報処理技術者 ■社歴、学歴 現在まで社数制限:3社以内 最終学歴:専門学校 <WANT要件> ■業務知識 SRE・Devops ■IT知識(プロダクト知識) ・クラウド(AWS・Azure・他)に関する知識 ・アプリケーションの基礎知識 ■プロジェクト経験 上流工程(企画・提案) ■保有資格 ・応用情報処理技術者または高度情報処理技術者 ・AWS認定ソリューションアーキテクト、Azure関連のMicrosoft Certified Professionalなどベンダー資格 ■社歴、学歴 現在まで社数制限:2社以内 最終学歴:大学
  • 募集対象
    経験者
  • 対象年齢
    27歳~35歳
  • 年齢制限理由
    1、長期勤続によるキャリアの形成。 2、技能・ノウ ハウの継承。
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京都 人数 : プロパー約570名(東京:440名、名古屋:50名、大阪:80名)、パートナー約700名 勤務地 : 東京 豊洲 常駐の有無 : 常駐者(プロパー)は全体の約15%(キャリア採用後、常駐案件に入る可能性は低い) リモート勤務の実施状況 : 出社率31.3%(2021年2月実績) 平均残業時間 : 20~25時間/月(2020年度実績)
  • その他
    ■組織概要 当社全体及び当社のITプラットフォーム事業の戦略立案および推進する組織。 「クラウドサービスの導入・運用」「セキュリティソリューション」「インフラSI」の領域において、提案・コンサル~構築~運用・保守、サービスを提供する。 また、最新インフラ技術のR&D(研究開発)も推進する。 ■組織の目標、方向性 エンタープライズ企業のビジネス変革を牽引するインテグレータ および 社会課題を解決するサービスのプラットフォーマーとして、 基盤サービス事業を質で語られる信頼のトップブランドにする。 ■プロジェクト例(代表的なもの) 【クラウド&セキュリティサービス】 顧客概要 : 主に一部上場企業 PJ規模 : 数十人月 当社の立ち位置 : 1次受け(プライム) PJ概要 : 顧客のインフラ施策に基づき、業界ごとのガイドラインやレギュレーションに基づくセキュリティ含むクラウド基盤の提供とその24時間365日の運用の構築をコンサルティングから導入・運用まで一気通貫でご提供する。 なぜ当社が選ばれたのか : 高い技術力、高い運用力、顧客課題を解決するコンサル力 【インフラSI】 顧客概要 : 産業交通系・大手企業様 PJ規模 : 150人月以上 当社の立ち位置 : 1次受け(プライム) PJ概要 : 基幹系システムのオープン化、システムのスリム化 なぜ当社が選ばれたのか : 基幹系システムのオープン化の当社実績を評価(競合他社も基幹全体となると、あまり手を出せない。当社の強み) ---------- 顧客概要 : 金融/カード系・大手企業様 PJ規模 : 550人月以上 当社の立ち位置 : 1次受け(プライム) PJ概要 : 大規模基盤システムの更改 なぜ当社が選ばれたのか : ビジネスパートナーとして長年のお付き合いがあり、これまでの信頼と顧客システムの習熟・理解度を評価されている。また、当社の大規模プロジェクト実績も評価されているため。 ■組織の強み・得意分野 社外競合と比べた強み : ・特定サービス、商材に依存しないマルチサービス提供が可能な体制。 ・AWSのプレミアパートナーであり、MSとも協業体制を持ち、認定技術者を多数擁する。 ・マルチクラウド(パブリック、プライベートも含む)をセキュリティ技術と組み合わせて提供。 ・ISMS、PCIDSS、CSIRTに関するコンサルティング。 ・顧客の超上流(企画)/上流工程に関わることができる 社内競合と比べた強み : ・社内でも有数のスピード感があり、様々な業種業界のお客様を担当可能。 様々なサービス事業者、ベンダーとの接点も多く市場に常に近い。 ・セキュリティビジネスに関しては当社グループ全体としてのリーディング組織であり、 今後も新しい技術を含めスペシャリティを高めて行ける技術領域を担っている。 また、開発に限らずセキュリティ診断やコンサルティング等幅広い業務領域の選択肢がある。 ・当社全社の顧客/業界に対して、インフラ技術で貢献できる。 所属事業部によって顧客/業界に縛りなく、多種多様な顧客/業界に携わる機会がある。 ■この組織での仕事の中でのやりがいを感じる瞬間 ・今後の技術需要を予想し先端技術を取り入れてサービス化し、市場に提供することにより 当社及び当社のクラウド&セキュリティのビジネス拡大及びプレゼンス向上に貢献できる点。 ・各分野のスペシャリストと一緒のチームで働くことで、コンサルティングの仕事の進め方や 課題解決のノウハウなどを学び、現場で活かす事で成長の実感を得られること。 ・各業界の上位企業への大型提案が可能で、様々なテーマを取り入れた提案が可能。 ・特定メーカーにしばられないプライムSIerならではの柔軟な発想で、顧客のビジネスへの最適を考える機会が あるとき。 ・技術変革が激しい中、基盤エンジニアとしての成長を感じられるとき。 ■応募者へのメッセージ 顧客に近い環境での仕事が出来、非常にやりがいを感じやすい環境です。 SRE経験者はその経験を組織に広げる事、高めることが可能です。