【契約社員・勤務地中国or台湾】【海外部門】製造/技術・・現主任と同じ製造技術人材候補、外国人対象、年俸300万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J2201
  • 募集職種名
    【海外部門】製造/技術・・現主任と同じ製造技術人材候補、外国人対象
  • 仕事内容
    プリント配線板穴埋め事業の中国拠点 or 台湾拠点で、製造管理者からスタートし、経験を積みながらゆくゆくは技術的な対応も行っていただきます。
  • 会社設立年月
    1984年11月
  • 資本金
    4億8千万円
  • 社員数
    50〜200人
  • 会社概要
    当社は創業当初からスクリーン印刷と研磨技術をコア技術とする加工事業では、高難度の技術が要求される半導体パッケージ基板を始めとする最先端のプリント配線板加工に取り組んでまいりました。 また、スクリーン印刷版の乳剤開発を起点とした化成品事業では、フッ素コーティング剤の開発・製造・販売に取り組んでおります。現在では二つ目の事業の柱として、モバイル機器から産業機械まで幅広い分野で採用いただいております。 今やエレクトロニクスの進化はめざましく、IoTやAI、5Gの高速通信など社会全体に大きな変化をもたらしております。 当社は、これらの事業を通じ、創業理念であるモノ作りの精神を継承し、常に新たな技術に挑戦しつづけることで、社会を支える様々な製品の更なる発展に貢献してまいります。
  • 事業内容
    電子部品(プリント配線板、半導体パッケージ基板)加工 化学材料の開発・製造・販売 電子部品製造装置販売
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) ■必須要件 中国・台湾駐在希望者 日本の査証「技術・人文知識・国際業務」が取得可能な方 製造業のオペレーション経験者(業種不問) ※駐在終了時期未定(基本的に帰任は想定していません) ■推奨条件 中国語ネイティブレベル、日本語日常会話レベル 日本の大学卒業が望ましい 日本の文化・習慣、日本人の思想、日本の経営感覚を理解し共感できる方 ■国籍 外国人のみ
  • 対象年齢
    22歳~29歳
  • 年齢制限理由
    1、長期勤続によるキャリアの形成。 2、技能・ノウ ハウの継承。
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    年俸:300万円~ ■駐在後給与 年収300万円以上(駐在手当含む) ※経験・能力に応じてご相談させていただきます。 ※→給料面については、本社でしっかり研修を受け、知識・能力があるという前提での給料となっている ■雇用区分 契約社員(1年経過後、正社員登用予定)
  • 勤務地
    勤務地中国or台湾 ■入社後 本社で現場研修後、中国 or 台湾へ赴任 本社で最低1~2年現場研修後、中国or台湾へ赴任 ※本社での現場研修が必須のため、本社の加工事業部との調整が必要となります。
  • その他
    将来キャリア:中国 or 台湾拠点の幹部候補