【契約社員・勤務地中国】【海外部門】経営補佐・・・現副部門長の後釜候補、年俸300万円〜600万円、日本語N2(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J2197
  • 募集職種名
    【海外部門】経営補佐・・・現副部門長の後釜候補
  • 仕事内容
    プリント配線板穴埋め加工事業の中国拠点で経営者の補佐として、経営的な実務や諸問題の解決にあたっていただきます。将来的に中国拠点 or 台湾拠点の経営幹部としてのご活躍を期待します。
  • 会社設立年月
    1984年11月
  • 資本金
    4億8千万円
  • 社員数
    50〜200人
  • 会社概要
    当社は創業当初からスクリーン印刷と研磨技術をコア技術とする加工事業では、高難度の技術が要求される半導体パッケージ基板を始めとする最先端のプリント配線板加工に取り組んでまいりました。 また、スクリーン印刷版の乳剤開発を起点とした化成品事業では、フッ素コーティング剤の開発・製造・販売に取り組んでおります。現在では二つ目の事業の柱として、モバイル機器から産業機械まで幅広い分野で採用いただいております。 今やエレクトロニクスの進化はめざましく、IoTやAI、5Gの高速通信など社会全体に大きな変化をもたらしております。 当社は、これらの事業を通じ、創業理念であるモノ作りの精神を継承し、常に新たな技術に挑戦しつづけることで、社会を支える様々な製品の更なる発展に貢献してまいります。
  • 事業内容
    電子部品(プリント配線板、半導体パッケージ基板)加工 化学材料の開発・製造・販売 電子部品製造装置販売
  • 応募資格
    日本語レベル:N2(ビジネスレベル) ■必須要件 中国駐在希望者 日本企業に就職経験者 ※駐在終了時期未定(基本的に帰任は想定していません) 【外国人の場合】 日本の査証「技術・人文知識・国際業務」が取得可能な方 ■推奨条件 中国語ネイティブレベル、日本語日常会話レベル 【外国人の場合】 日本の大学卒業が望ましい 日本の文化・習慣、日本人の思想、日本の経営感覚を理解し共感できる方が望ましい ■国籍 不問
  • 対象年齢
    20歳~35歳
  • 年齢制限理由
    1、長期勤続によるキャリアの形成。 2、技能・ノウ ハウの継承。
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    年俸:300万円~600万円 ■駐在後給与 年収300~600万円(駐在手当含む) ※経験・能力に応じてご相談させていただきます。 ■雇用区分 契約社員(1年経過後、正社員登用予定) ※半年本社で現場研修をした後に、中国拠点に出張し、半年現副部門長のもとで研修します。
  • 勤務地
    勤務地中国 ■本社で現場研修後(半年ほど)、海外拠点に出張後(半年ほど)、中国へ赴任となります。
  • その他
    将来キャリア:中国拠点・台湾拠点の経営幹部候補