【正社員・東京都】経験者募集。IT戦略推進担当(経営企画と共に全体設計構築)、月給28万円〜35万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J2167
  • 募集職種名
    IT戦略推進担当(経営企画と共に全体設計構築)
  • 仕事内容
    【業務内容】 ■システム開発共通基盤の利用促進・ガバナンス ・共通基盤の利用促進のため、各システム担当へのレクチャーやサポート ・共通基盤を利用した実装ルールの周知、浸透 ・共通基盤を利用するプロジェクトごとに、プロダクトの設計・製造を標準ルールに適合させる ■マイクロサービスの管理、統制 ・共通機能として実装されるマイクロサービスの見える化し、各プロジェクトからの利便性と利用率を高める ・各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制(独自実装や重複機能の開発防止)する ※新規入社の方には、共通基盤の中核であるDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーしOJD的に教えて頂きたいと 考えています。 【IT戦略グループのミッション】 ・外部パートナーと協働し、新規アプリケーション基盤の構築を行っています。 ・システム開発共通基盤は、グループ全体のデータ管理や機能の共通化を狙いとして、経営課題を解決するためのシステム基盤と 位置付けています。 ・またマイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法への取り組みを進めています。 【会社、部門、仕事の魅力】 ・大手企業で安定し、フレキシブル(フレックス、テレワーク)な働き方ができます。 ・企画、検討段階等の最上流工程からかかわることができます。 ・全社視点での経営・事業展開を支援するため、IT活用による事業のニーズ・シーズを実現する必要があり、ユーザーとともにビジネスモデル・プロセスからシステム構築まで幅広く活躍することが可能です。 ・PM・役職などチャレンジできる環境があります。
  • 会社設立年月
    1990年02月
  • 資本金
    5億円
  • 社員数
    1000人以上
  • 会社概要
    ・当社グループは多様な働き方の実現を目指す人材総合サービスグループです。 ・働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 ・あらゆる人の働く力が活かされる社会を目指して、わたくしたちはこれからも個人と企業の双方にご満足いただけるサービスをお届けできるよう努力を重ねてまいります。
  • 事業内容
    ◎当社グループの経営管理、およびそれに付帯する業務 〇人材派遣 ・事務職 ・技術者 ・ITエンジニア ・製造業務 ・介護・看護・医療事務 〇紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【MUST】 〇以下のすべてに当てはまる方 ・SIerや社内SEとしての実務経験が5年以上ある方。 ・アプリケーションの開発経験がある方。 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・Dev/Opsをの運用経験がある方。 ・Azure、AzureDevOpsを利用した経験がある。 ・コンテナ技術を使用した経験がある方。 ・経営課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大などに 携わった経験がある方。 ・企業内のシステムを全体・個別、双方のバランスを考慮して多角的に捉える ことができる方。 ・論理的に考えることができ、説明できる方。 ・ステークホルダーと円滑に調整できるコミュニケーション力がある方。 【期待する人物像】 ・未知のIT技術であっても積極的に学び習得しようとする姿勢がある方。 ・コミュニケーションスキル(折衝力)がある方。 ・当事者意識の高い。不足している情報などを自ら積極的に取りに行くことができる方。 ・物事をユーザー視点とビジネス視点の両面から見られる方。 ・チームで協働し、立場の異なる人同士の意見を調整し、プロジェクトを推進できる方。 ・論理的に考え、わかりやすく人に説明することができる方。 【学歴】 ・大学卒以上
  • 募集対象
    経験者
  • 対象年齢
    ~40歳
  • 年齢制限理由
    1、長期勤続によるキャリアの形成。 2、技能・ノウ ハウの継承。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給:28万円~35万円 〇月給:28万円 〜 34万円 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定(ミッショングレード制) 〇想定年収: ・500~600万円 ※月給・賞与・残業代(約20時間程度)含む ○賞与 ・年2回(6月、12月) ○試用期間 ・有:3ヶ月(試用期間中の条件は変わりません)
  • 勤務地
    東京都 ・東京都千代田区神田練塀町 ※転勤:全国転勤(当面の予定はなし) ※受動喫煙防止対策:あり 屋内喫煙可能場所あり
  • 勤務時間
    ・フレックスタイム制度 (標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00) ※残業あり(月20時間程度)
  • 休日・休暇
    ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始、有給 ・有給休暇:入社時に付与(付与日数は入社月による)
  • 福利厚生
    ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・テレワーク ・資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、 対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ・退職金制度、社員持株会 ・産休・育休制度 ・キャリア自己申告制度、社内公募制度 ・通勤交通費(上限3万円) ・超過時間外手当 ※月給46万以上の場合は支給対象外
  • 選考プロセス
    ・書類選考→一次面接(マネージャ―)→二次面接(部長、役員)→内定 ※筆記試験:SPI3(WEB実施)
  • その他
    ○募集背景 ・弊社は、事業環境の変化に対応すべく、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。 ・総合人材サービスグループへの転換に伴い、ITの観点でも転換を図っており、事業個別に最適化されたシステムに加えて、全体最適を意識したIT活用がでいるよう、全社レベルでのデータベースやシステム開発における共通基盤の構築を行っています。 ・このプラットフォームを活用したIT施策には経営から大きな期待が寄せられており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 ※備考 【情報システム部のミッション】 ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献する ・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定 ・システム面からの事業推進支援 ・本来あるべき姿、大局的な立場からの全社最適化・個別最適化の検討と推進 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持、運用 【情報システム部の組織構成】 〇現在32名在籍しており、5つのグループ分かれている。 ・営業システム1・2グループ|Webサイト・営業支援・業務支援システム ・基幹システムグループ|基幹系・バックオフィス系システム ・インフラ・セキュリティグループ|インフラ・情報セキュリティ ・IT戦略グループ|中長期IT戦略 ※開発やデザインなどは外部パートナーと協働し、総員100名規模の組織。