【正社員・東京都】経験者募集。アプリケーションSE(PL候補/個々のプロジェクト構築)、月給28万円〜30万円、日本語N2(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J2164
  • 募集職種名
    アプリケーションSE(PL候補/個々のプロジェクト構築)
  • 仕事内容
    【業務内容】 ・プロジェクトの上流工程推進(事業の企画部門と共にビジネス検討 ~投資決裁・要件定義など)数百万円台規模のPJTの上流工程を担当します。 ・社内の営業支援システムの企画、開発、運用:事業側の企画部門と 協働して行います。 ・Webサイトの企画、開発、運用:マーケティング部や事業の担当者と 協働して行います。 ・ユーザーや外部パートナーとの折衝・提案:ビジネス側のニーズを 形にしていき、外部パートナーへ伝え円滑なシステム開発を主導します。 また、実現方法やプロジェクトの進め方などについて、関係者に 積極的に提案し進めていきます。 ※Webサイトのブランディング、サイト運営、広告、マーケティングは マーケティング部が担当 ※Webサイトのデザイン制作やシステム開発は外部パートナーへ委託 【プロジェクト、案件事例】 ・技術職派遣の営業支援システム ・製造職派遣の各工程のサイトと基幹システムとの連携 【会社、部門、仕事の魅力】 ・大手企業で安定し、フレキシブル(フレックス、テレワーク)な働き方が できます。 ・企画、検討段階等の最上流工程からかかわることができます。 ・ユーザーである事業側と物理的に近く、ユーザーの反応や結果が直に 見ることができ、事業への効果や寄与を間近に実感できます。 ・PM・役職などチャレンジできる環境があります。
  • 会社設立年月
    1990年02月
  • 資本金
    5億円
  • 社員数
    1000人以上
  • 会社概要
    ・当社グループは多様な働き方の実現を目指す人材総合サービスグループです。 ・働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 ・あらゆる人の働く力が活かされる社会を目指して、わたくしたちはこれからも個人と企業の双方にご満足いただけるサービスをお届けできるよう努力を重ねてまいります。
  • 事業内容
    ◎当社グループの経営管理、およびそれに付帯する業務 〇人材派遣 ・事務職 ・技術者 ・ITエンジニア ・製造業務 ・介護・看護・医療事務 〇紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
  • 応募資格
    日本語レベル:N2(ビジネスレベル) 【MUST】 〇以下のすべてに当てはまる方 ・Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発規模問わず)ある方。 【WANT】 ・PL経験がある方。 ・Sierでユーザと折衝経験がある方。 【求める人物像】 ・チームで協働し、立場の異なる人同士の意見を調整し、プロジェクトを推進できる方。 ・論理的に考え、わかりやすく人に説明することができる方。 ・当事者意識の高い方で、不足している情報などを自ら積極的に取りに行くことができる方。 ・社内SEとしてシステム開発(PM)スキルを高めたい方。 ・ユーザー視点とビジネス視点の両面から捉えることができる方。 ・論理的に考え、分かりやすく人に説明する事が出来る方。 【学歴】・大学卒以上
  • 募集対象
    経験者
  • 対象年齢
    ~40歳
  • 年齢制限理由
    1、長期勤続によるキャリアの形成。 2、技能・ノウ ハウの継承。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給:28万円~30万円 〇月給:28万円 〜 31万円 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定(ミッショングレード制) ○賞与 ・年2回(6月、12月) 〇想定年収: ・500~560万円(月給・賞与・月20時間の残業代含む) ○試用期間 ・有:3ヶ月(試用期間中の条件は変わりません)
  • 勤務地
    東京都 ・東京都千代田区神田練塀町 ※転勤:全国転勤(当面の予定はなし) ※受動喫煙防止対策:あり 屋内喫煙可能場所あり
  • 勤務時間
    ・フレックスタイム制度 (標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00) ※残業あり(月20時間程度)
  • 休日・休暇
    ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始、有給 ・有給休暇:入社時に付与(付与日数は入社月による)
  • 福利厚生
    ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・テレワーク ・資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、 対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ・退職金制度、社員持株会 ・産休・育休制度 ・キャリア自己申告制度、社内公募制度 ・通勤交通費(上限3万円) ・超過時間外手当 ※月給46万以上の場合は支給対象外
  • 選考プロセス
    ・書類選考→一次面接(マネージャ―)→二次面接(部長、役員)→内定 ※筆記試験:SPI3(WEB実施)
  • その他
    ○募集背景 ・弊社は、事業環境の変化に対応すべく、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。 ・現存システムの安定稼働を維持しつつ、今後は新サービスの対応も視野に入れた全社視点での経営・事業展開を支援するため、IT活用による事業ニーズ・シーズを実現できる組織へ成長する必要があります。この組織ビジョンを早期に実現するため、ユーザーとともにビジネスモデル・プロセスからシステム構築まで幅広く活躍できる意欲的な方を募集しています。 ※備考 【情報システム部のミッション】 ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など 収益に貢献する ・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定 ・システム面からの事業推進支援 ・本来あるべき姿、大局的な立場からの全社最適化・個別最適化の検討と推進 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持、運用 【情報システム部の組織構成】 〇現在32名在籍しており、5つのグループ分かれている。 ・営業システム1・2グループ|Webサイト・営業支援・業務支援システム ・基幹システムグループ|基幹系・バックオフィス系システム ・インフラ・セキュリティグループ|インフラ・情報セキュリティ ・IT戦略グループ|中長期IT戦略 ※開発やデザインなどは外部パートナーと協働し、総員100名規模の組織。